PASOS BÁSICOS PARA FORMAR UN SINDICATO DE TRABAJADORES (AS) DEL SECTOR PRIVADO

Este documento trata de los requisitos legales y prácticas para la creación de un sindicato de trabajadores/as en el sector privado, pues si bien las personas que trabajan en el sector público gozan por igual del derecho de sindicación, muchas veces los trámites legales difieren de los que se aplican al sector privado.

Paso 1

ASEGURARSE DE QUE EXISTAN TRABAJADORES/AS CON DISPOSICIÓN Y DESEO DE ORGANIZARSE:

Muchas veces no se sabe qué es un sindicato o los beneficios que tiene la organización.. Por ello, todo/a trabajador/a activista sindical que tenga interés en formar un sindicato inicia esta gestión concienciando a los trabajadores y trabajadoras que necesitan organizarse sobre la libertad sindical como derecho humano, sobre lo que es un sindicato y su importancia y los beneficios que puede obtener a través de éste.


                                              Paso 2

                                DETERMINAR EL TIPO DE SINDICATO QUE SE VA A FORMAR.


a) Sindicatos profesionales o de oficio, en algunos países se les denomina gremiales. Para crear este tipo de sindicato se toma en cuenta la profesión, oficio o labor que realizan los trabajadores y trabajadoras.
b) Sindicato de empresa. Para formar este tipo de sindicato solo se toma en cuenta que los trabajadores y trabajadoras que lo constituyan, o que después pueden afiliarse, trabajen para la misma empresa.
c) Sindicato por rama de actividad. Para formar este tipo de sindicato se toma en cuenta la rama de actividad en la cual laboran los trabajadores y trabajadoras, independientemente del oficio o de la empresa, por ejemplo: Rama de la minería, comercio, agricultura, construcción, metalurgia, u otras.
d) Sindicato de oficios varios o mixtos. Este tipo de sindicato permite agrupar trabajadores/as de diversos oficios, no importa para cual empresa o en que rama de actividad realizan sus labores.

    Paso 3

LOGRAR EL NÚMERO DE TRABAJADORES/AS QUE SE NECESITAN PARA FORMAR UN SINDICATO.

El tercer paso es lograr el número de trabajadores/as sufcientes para formar un sindicato, esto debido a que la ley requiere una cantidad mínima para que se pueda constituir la organización. Lo ideal es contar con un número significativo de trabajadores y trabajadoras, pues a mayor número, más fuerza tiene la organización.

 Número de personas requeridas para Constituir un Sindicato de Trabajadores: 25
 Número de personas requeridas para Constituir un Sindicato de Patronos: 5

 Paso 4

PREPARAR LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA. PROCESOS PREVIOS.

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 “ Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho de redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de elegir libremente sus representantes, el de organizar su administración y sus actividades y el de formular su programa de acción”. (Art. 3, Convenio 87 OIT).

 Paso 5

LA OBTENCIÓN DE LA PERSONERÍA JURÍDICA. LA INSCRIPCIÓN DEL SINDICATO EN EL REGISTRO OFICIAL.

Al respecto el artículo 365 del Código Sustantivo del Trabajo, subrogado por la Ley 50 de 1990,

artículo 45, preceptúa:

"Todo sindicato de trabajadores deberá inscribirse en el registro que para tales efectos lleve el

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (hoy Ministerio de Trabajo)

Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de la asamblea de fundación, el sindicato

presentará ante el Ministerio (...) solicitud escrita de inscripción en el registro sindical,

acompañándola de los siguientes documentos:

a) Copia del acta de fundación, suscrita por los asistentes con indicación de su documento de

identidad.

b) Copia del acta de elección de la junta directiva, con los mismos requisitos del ordinal anterior;

c) Copia del acta de la asamblea en que fueron aprobados los estatutos;

d) Un (1) ejemplar de los estatutos del sindicato, autenticados por el secretario de la junta

directiva;

e) Nómina de la junta directiva y documento de Identidad,-

f) Nómina completa del personal de afiliados con su correspondiente documento de identidad...

Los documentos de que tratan los apartes a), b) y c) pueden estar reunidos en un solo texto o

Referncias bibliograficos:

• https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---sro-lima/documents/genericdocument/wcms_571365.pdf.
• Linares, R. Fuero sindical.Derecho laboral colectivo y talento humano. Unidad 1
• Imagenes extraídas de Google